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招聘前言
招聘職位：人資專員我要應(yīng)聘該職位
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：1
- 薪資待遇：面議
- 發(fā)布日期：2014-11-06
- 職位要求：
- 崗位職責(zé)
1、做好公司的招聘需求調(diào)查，聯(lián)系招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充人員。做好人員招聘廣告的刊登、更新和辦理。
2、通知應(yīng)聘人員面試，安排應(yīng)聘人員面試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，按照公司的篩選流程，篩選符合公司的人才進(jìn)行復(fù)試。
3、對(duì)新員工進(jìn)行初步的培訓(xùn)，讓新員工了解公司的企業(yè)文化，各類規(guī)章制度。
4、及時(shí)建立人事檔案資料，做好相關(guān)的保密管理工作。
5、做好績效考核統(tǒng)計(jì)、協(xié)助工作，對(duì)不合理的地方提出修改意見，并報(bào)公司的人力資源經(jīng)理，由公司的人力資源經(jīng)理向公司提出申請(qǐng)。
6、對(duì)試用期的員工進(jìn)行面談，表現(xiàn)良好的向公司建議轉(zhuǎn)正。
7、定期對(duì)員工進(jìn)行回訪面談，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。
8、負(fù)責(zé)人員考勤工作，按流程做好公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職工作，并跟財(cái)務(wù)做好相關(guān)的對(duì)接工作，及時(shí)調(diào)整其薪資。
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。
10、認(rèn)真執(zhí)行國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，完善公司勞資管理相關(guān)制度和工作流程。、
11、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的人事工作。
招聘職位：行政助理我要應(yīng)聘該職位
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：1
- 薪資待遇：面議
- 發(fā)布日期：2014-11-06
- 職位要求：
- 崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政部經(jīng)理做好后勤保障方面的管理工作，確保公司辦公秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全。
2、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司辦公場(chǎng)地、倉庫等保安工作，定期監(jiān)督檢查執(zhí)勤情況。
3、協(xié)助行政部經(jīng)理做好設(shè)備設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)、維護(hù)的管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司耗材、辦公用品等物資的管理工作，審核物資采購、管理、發(fā)放全過程。
5、協(xié)助行政部經(jīng)理協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任。
6、完成行政部經(jīng)理交辦的其他工作。
招聘職位：采購員我要應(yīng)聘該職位
- 工作地點(diǎn)：南寧
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：2
- 薪資待遇：面議
- 發(fā)布日期：2014-11-06
- 職位要求：
- 崗位職責(zé)：
1、通過市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)所管品類提出初步規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)具體實(shí)施通過審核后的品類規(guī)劃，對(duì)新商品談判、引進(jìn)、合同簽訂、商品的鋪貨、價(jià)格維護(hù)、陳列指引、采購成本維護(hù)及營銷負(fù)責(zé)；
3、對(duì)品類庫存、供應(yīng)鏈管理、付款、采購收入負(fù)責(zé)，使品類利潤最大化，資金周轉(zhuǎn)合理化。
4、分析本品類銷售數(shù)據(jù)，提交出改進(jìn)建議，對(duì)所分管品類的在湘北、長沙公司內(nèi)的銷售、毛利額、毛利率等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、對(duì)所分管品類系統(tǒng)內(nèi)的品類貢獻(xiàn)率負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、25-35歲，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)（非此專業(yè)不考慮），中專以上學(xué)歷，有三年以上的藥品采購工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；能適應(yīng)偶爾出差。
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